Деятельность
Работодатель НЕ имеет право ШТРАФОВАТЬ сотрудника за ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ проступок.
Существует 3 вида дисциплинарного взыскания (Ст. 192 ТК РФ)
- Замечание;
- Выговор;
- Увольнение по соответствующим основаниям
Этот перечень носит ЗАКРЫТЫЙ ХАРАКТЕР. Следовательно, запрещено применять другие дисциплинарные высказывания.
Исключения составляют отдельные категории работников (госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта и т.д.)
#Кадровоедело #Зарплатаикадры
#Трудовойкодекс #Трудовоеправо
#Налоговаяграммотность
#Налоги #Налогообложение #Налоговыйучет
#Бухгалтер #БухгалтерМытищиКоролевПушкиноСергиевПосад #БухгалтерМосква #БухгалтерМосковскаяОбласть
#бухгалтерия #налоги #бухгалтерскийучетМосква #бухгалтерскийучетМосковскаяобласть #налоговыйучетМосква #налоговыйучетМосковскаяобласть #налоговыеконсультацииМосква #налоговыеконсультацииМосковскаяобласть #отчетностьвналоговую